1. אי-קיום עילות ע"י התובע או בן/בת זוגו. לדוגמה, אי-התייצבות בשירות התעסוקה.
• במקרה של אי-התייצבות עקב מחלה/מחלת ילד יש למסור אישורי מחלה לביטוח לאומי.
2. שלילה בגין סירוב לקבלת עבודה משירות תעסוקה - דורש עבודה שסירב לקבל עבודה שהוצעה לו משירות התעסוקה, תישלל זכאותו לגמלה בחודש בו סירב לעבודה ובחודש שלאחריו.
• ניתן להגיש ערעור על הסירוב בשירות התעסוקה. יש להדגיש בפני המבוטח את הצורך להמשיך ולהתייצב גם בתקופת הסירוב.
שים לב -
תובע שסירב לקבל עבודה בשירות התעסוקה ומצע עבודה בכוחות עצמו - ניתן יהיה לבחון זכאותו כעובד בשכר נמוך ולא להחיל עליו את הסירוב, בתנאי שמקום העבודה שמצא פטור מאישור שירות התעסוקה, או שניתן לגביו אישור היעדר עבודה חליפית, וכן בתנאי שהחל לעבוד בחודש הסירוב או בחודש שאחריו (גם אם הסירוב במפה לא יבוטל), וכמובן בהתאם להחלטת פקיד תביעות.
3. שינוי בהכנסות/הרכב משפחתי.
4. אי-מילוי שאלון תקופתי (נשלח אחת לשנתיים).
5. אי-מילוי מעקב הכנסות.
6. יציאה לחו"ל - לפירוט נוסף - לחץ כאן. למחשבון יציאות לחו"ל - לחץ כאן.
למצגת בנושא לחץ כאן
שים לב -
- יציאה לחו"ל - מעבר יבשתי (טאבה, ירדן) ובתנאי שלא שהה לילה בחו"ל - לא תיחשב כיציאה. אם שהה לילה בחו"ל (נסע יום אחד וחזר למחרת) נחשב יציאה לחו"ל.
- יציאה לחו"ל - מעבר יבשתי (ארז - לרצועת עזה), לא נחשב יציאה לחו"ל.
- יציאה לחו"ל בשל קיום מצוות חאג' בעיד אל אדחה (פעם אחת בחיים) עד 23 ימים, לא תיחשב במניין היציאות לחו"ל באותה השנה. (לדורשי עבודה – ימי היעדרות מוצדקים).
על המבוטח להודיע בכתב תוך 30 ימים על כל שינוי שיש לו או לבן-זוגו, אשר עשוי להשפיע על תשלום הקצבה. ניתן לעדכן בטופס עדכון נתונים