על התובע ובן זוגו לקיים אחת מהעילות.
בעילות הבאות יש להדגיש את חובת התייצבות התובע בשירות התעסוקה:
1. מי שאינו עובד ואין עימו ילד מתחת לגיל שנתיים.
2. מי שעובד במשרה חלקית.
שים לב -
- במעבר מעילה אחת לאחרת (כגון אם חדשה שהילד שלה הגיע לגיל שנתיים או זכאי בעילת שכר נמוך שהפסיק לעבוד, ועליהם לעבור לעילת דורש עבודה), אין צורך להגיש תביעה חדשה, אלא רק אישורים בהתאם לעילה החדשה.
- כאשר חלה ירידה קבועה בהיקף המשרה של המבוטח (כך שהוא עובד פחות מ-80% מהיקף המשרה הנדרש) יש להדגיש בפניו שעליו לפנות מיידית ללשכת התעסוקה כדי שהיא תבחן אם לאשר לו פטור מהתייצבות - וזאת כדי שלא יווצר לו חוב במידה והלשכה לא תאשר את היקף המשרה החדש.
- כאשר המבוטח מודיע על החלפת מקום העבודה - חובה להדגיש בפניו את החשיבות להתייצב מיידית בלשכת התעסוקה כדי לקבל אישור למקום והיקף עבודתו החדשה. במידה ולא ייפנה בזמן ייתכן שיווצר לו חוב עבור התקופה שלא עבד ולא התייצב בלשכה.