היום הראשון בו נעדרה מעבודה עקב שמירת הריון לפי הוראת הרופא (שכירה - ע"פ אישור מעסיק המציין את סיבת ההעדרות, עצמאית - ע"פ הצהרתה).
אישה שהרתה שוב בזמן חופשת הלידה והרופא המוסמך לכך אישר כי היא בשמירת הריון, תוכל להיות זכאית לגמלת שמירת הריון למרות שלא חזרה לעבודה. עליה להמציא אישור מעסיק כי הייתה אמורה לחזור לעבודה אלמלא השמירה.
מיצוי זכויות למי שלא עמד בתנאים